子承父余业（14）援西远去(2/5)

张颖可能第一次见我说那么多话，整理了一下发髻说道：「周董还是太乐观了，人性这种东西难以测量。懒不作为不劳而获大有人在。」

我继续笑，这种笑容中似乎透露出嘲讽，于是道：「当年就一群人兴致一来一拍即合的事，我爸当年可没有想那么多。」

我一愣，问道：「什么时候的事？」

张颖啊，张颖，你是公司秘书团领导，有过多年经验。

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「浙大工商管理硕士毕业。」

我淡淡的说道。

「建议周董私人时间多修修相关管理知识，有时候去适应社会肯定不是坏事。」

「可是数据显示的是这群人几乎没有给公司产生正向价值。而且他们占用大多数公司分配资源，适应性差，这是一件赔本的买卖。违背资本扩充的原则。」

我眼神凝重，内心思绪万千：「想走的人就走，想留的人就留，我也管不住他们的去留，随他们意就行。」

张颖坐在副驾驶，由于反光镜视角原因，我看不到她的表情。

实多了，也许你会反驳我说『凭心做事』这种东西无法考量，可是啊，你忽略了一个重要的事情，那就是我们公司的生产力永远都是机器，不是人，人是什么呢？人是创造力，创造力本来就是不能考量的东西。

「被孙董压了下来，闹事的被光速开除了。」

我年龄不够，所以我也不清楚你们那时候的成长是否受了这种影响，我只是想说，有时候凭心做事比所谓的制度优越性真

个。现在只能收紧一些标准了。把等级放高，引进新型技术人才，淘汰掉老员工，这才是明见之举。上周收紧考核外加降低工资就已经有人闹事了。周董，咱们杰出科技已经是水深火热了。」

这倒是把张颖问住了，愣了半天才回答：「这个我不清楚……」

车子上除了司机杨帆，就剩下我和张颖两个人。

人不是没有美好追求的，只不过大部分人都是活在当下，我去做大部分人都想去做的事情又何惧这些呢？」

「可是这种人不正是体制内的人吗？你想想看，能来杰科

张颖似乎很是固执，执意要我签字裁掉这三千多人。

「用别人的体系做事情，这何尝不是悲哀呢？张颖我想问你，我们国家什么时候能够拥有自己的话语体系？温老师曾经说过，以前我们换作自己的历史专制叫做『封建』，可笑吗？『封建』，呵呵，连什么叫『封建』都不知道。

封建？是分封而建，是对于西方小部落『王国』而言的概述，和我们中央集权制有什么必要关系。

我笑了笑，有些闷，顿了顿后反问张颖道：「你知道我爸怎么创立杰出科技的吗？」

「今非昔比，现在杰科已经是世界闻名的半导体材料集团，更是曾经在国家引导下拿下了美国霸主制裁下的第一单。凡事都有原则……」

「那你也应该清楚体系不一致，一味地套用西方管理手段是蠢事，这样和一刀切政策有何区别？你只看到了老员工不如新人才有潜力，却眼瞎没看到过去几十年他们对公司做的贡献？」

「你ＭＢＡ毕业的？」